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人事・評価制度のクチコミ
年に2〜3回上司との目標管理面接があり、面接かの結果も賞与に反映されている。 勤続年数も考慮してくれている。年に2〜3回上司との目標管理面接があり、面接かの結果も賞与に反映されている。 勤続年数も考慮してくれている。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
万年、人手不足。ひとりの仕事量が多い気がする。 休憩時間以外はほぼ立ちっぱなしで動いている。 物品が揃っていない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
有給休暇は申請すれば必ず月に1〜3日は取得できる。急な休みもその日でも休みを取らせてくれる。 2時間単位で有給休暇が取れる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
全職員が研修に参加はしない。研修も公休を使って参加しないといけない。 助手入職時の指導者が決まっていない。
ワークライフバランス
投稿日:
定時で帰れる事が多い。有給休暇も申請すればほぼ取得可能。 公休と取れば長期休暇も取れる。 時間外残業もあまりない。
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