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テレワーク、リモート制度の導入はないが電子カルテでメール連絡をする事が出来るので、その部署に電話したり出向いたりしなくて良い。
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上司との目標管理面接の結果、賞与査定が低くなる事がある。 目立つ仕事をしている人は査定が高い傾向がある。
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年に2〜3回上司との目標管理面接があり、面接かの結果も賞与に反映されている。 勤続年数も考慮してくれている。
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定時で帰れる事が多い。有給休暇も申請すればほぼ取得可能。 公休と取れば長期休暇も取れる。 時間外残業もあまりない。
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新築、増築した綺麗な病院とホームページの明るく働きやすそうな雰囲気だったから入職。 病院内は清潔感もあり掃除も行き届いている。
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産前産後、育児休暇はきっちり取得できる。 子供の体調不良時は早退や当日の朝に連絡しても休ませてくれる。
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有給休暇は申請すれば必ず月に1〜3日は取得できる。急な休みもその日でも休みを取らせてくれる。 2時間単位で有給休暇が取れる。
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リフレッシュ休暇、バースデー休暇なし。 スタッフ人手不足の時は長期の有給休暇は取りづらい。 病欠がなく有給休暇扱いになる。
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