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中途採用のため、それまでのキャリアや仕事に対する姿勢、考え方などが法人の理念に合致しているかは確認される。また、所持している資格なども配属にあたり重要で、この法人でどのように貢献したいかも大切なポイントである。
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福利厚生の内容もしっかりしており、不満な点は特にない。以前は年度末の特別賞与があったが、それがなくなったことと永年勤続の褒賞授与ができるラインが変更されたことは少し残念だが、年間を通して安定した給与が受給できる。
投稿日:
登録だから福利厚生がない。有給休暇がなく不満。他の事業所は 結構あるのにと思う。 介護福祉士の資格を取ったがそれに見合った給料のプラスアルファがゼロ。 パフォーマンス的なものに力を入れて 働いてる人には 特に登録には優遇がゼロ
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面接は簡単なものなので資格があれば 受かると思う。人手不足なので 必要とされると思います。 聞かれたことは忘れましたが働ける時間や曜日や仕事の希望などを聞かれたと思う
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女性が多い職場なので働きやすいと思う。産休前後の働き方は 経験がないのでわからないが 女性が多いところを見ると復帰しやすいのではないかと思う
投稿日:
人間関係もよく、風通しのいい部署でやり甲斐を感じる。希望休もある程度聞いてもらえて、プライベートを楽しむことやリフレッシュを大事にしている。 デスクワークの環境は整っている。 個人の力量により残業時間などはバラバラだが、自分のスタイルで働けるのであまりうるさく言われることはない。
投稿日:
人手不足なので雰囲気や人間関係は良い。時給が少ないから募集しても 人が増えない。 たまにマスクと消毒液の配給はある。コロナになってから手袋ももらえるようになったが、前は生活介護には 手袋をけちっいぇくれなかった
投稿日:
人事異動が何に何度かあり、役職などは特に異動が多いイメージがある。それにより自分のやりたい業務から外されたらすることは退職理由に当てはまるかもしれない。
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主に現場での仕事なのでテレワークはない、リモートでの研修が月に一度あるだ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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