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年功序列でありたくさん契約を取っても収入には繋がりません。また目標に対してどれだけできたのか評価精度はあるが、相当目標に対して上乗せがなければ評価は不通と判断され、ボーナスは変わらず、目標以下だとマイナス評価となりボーナス減給となる。また斜陽産業であり、今後はさらに目標が高くなりボーナスもどんどん下がっていく可能性は大いにあると思われます。
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保険、投信販売、融資を始め最近ではビジネスマッチング提案等仕事の負担(ノルマなど)量が毎年増えてゆく中、給与額は変化なし。昇格条件にも幾つか条件を付与するようになり、相対的に待遇が悪化しているように思える。また、一つの係のみ経験ある人と複数経験してきた人とで、役職の給与優劣が無く、不公平感がある。
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個人宅や企業などを訪問し、集金や預かり資産、融資などの提案や商品案内などを行う。バイクで回る為、動く銀行のような仕事をしています。天候や季節によって大変な時もありますが、お客様に感謝されたりすることも多く、やりがいのある仕事だと思います。毎年試験だらけで大変ですが、知識が必要な仕事なので、やればやるだけ自分の成長に繋がります。
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有給休暇については、現状人員削減の影響で営業店の人数が少ないため、取得困難な状況である。また、サービス業のためテレワークも出来ず、ワークライフバランスは店舗によって大きく変わると思われる。
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通信講座や研修がたくさんあり、スキルアップや勉強に励むことができます。そのかわり仕事時間後に研修があるのであります。通信講座もとても簡単なものなのです。育児休暇を取ることができます。9間後に戻る職場は自分で選ぶことができず自宅の近くの支店に配属されます。人間関係があまり良くないです。退職者がとても多いです。
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営業で数字を意識して働くのは大変でした。ですが目標達成する喜びは大きかったです。男性と肩を並べて同じ土俵で働くことができたことは嬉しかったです。イベントやキャンペーンなど皆で一丸となり、目標に向かう姿勢は切磋琢磨できて楽しかったです。賞金など目に見える形で達成感が得られました。 お客さまに喜んでもらえることが喜びでした。あなただから、お願いすることにしたわと言われたことが特に嬉しかったです。 お客さまの会社や人生に寄り添えたこと、いろいろな知識を得ることにより提案できる幅も広がりました。
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教育や研修はほぼない。あったとしても役に立ったことはほぼない。金融の仕事なので、会社の決算書などを見ることは多いが、決算書の作り方は分からない。なので辞めて会社の経理になれるかというのはない。今の金融機関はほぼ新卒しか取らないので、キャリアアップにはならない。辞めてしまったら人生の無駄となる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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