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朝は8時半から業務開始だが、早速朝から忙しいです。週初めには朝礼もあり、毎週部署毎にプレゼンテーションが廻ってくるので、業務の間にプレゼンテーションを作成しなければならない。(大体年に2回ほど部署に廻ってきます)外来患者の往来も多く、電話も頻繁に鳴ります。入院患者様の出入りも激しく、毎日退院計算に追われます。診療科も様々で、医師も何名か出入りしてるので、臨機応変が必要です。日々忙しいので、大変ではありますが、仕事に対してのやりがいはあると思います。
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退職はしていないのですが、退職理由に最も当てはまるのが、日祭日の出勤です。子育て世代には厳しい条件だと思います。お盆休みがないことにもびっくりしました。シフト制なので、休みは貰えるのですが、日祭日の出勤は必須なので、まだ子供が小さいうちは、日祭日に子供の面倒を見てくれる人がいないと難しいです。
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週休二日制なのが高ポイントだったのですが、365日開けているので、お盆休みも年末年始もゴールデンウィークも働かないといけない。シフト制ですが、日祭日の出勤は必ずあります。
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日中、応対に追われるのでデスクワークがなかなか進まない。リモートで離れた場所で集中して仕事が出来ればもっと効率よく進むんですが、なかなか難しいです。
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医療業なのでテレワーク、リモートワークは不可能です。個人情報を扱っているので、仕事に関することを自宅に持ち帰ることは出来ません。
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24時間365日診療をしているので、日祝祭日、お盆、お正月も仕事に出なければならないです。お昼休憩も満足に取れないことも多々あり。
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前職の給料ややめた理由などを聞かれましたが、前職よりも好条件を提示してくださったので、良かったと思います。
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女性の多い職場なので、老若男女様々なキャリアの女性が働いています。産休、育休も申請すればしっかり取れます。
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