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こどもの急な体調不良にも対応してくれ、大変助かっています。 みなさん嫌な顔せず対応してくれており感謝しています。 小さいお子さんがいる方にはとても働きやすい職場だとおもいます。 急な保育園のお迎えに対応した有給もあります。
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副業は上司からも勧められています。 給料も低いですし、、。 スキルアップのため、産後訪問や他病院の研修がおすすめされます。 産後訪問は大阪府助産師会に入会しなくてはならず、年間三万から五万ほどかかってきます。件数を稼げそうならおすすめですが、日程を調整して訪問するのでそこが大変な部分でもありますが、やりがいはあると思います。
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昇給はほぼありません。 夏のボーナスがほぼカットになりました。 お産の件数が減少しており、利益がなく赤字が続いているからとの理由です。 少子化であり、またコロナ禍でお産の件数もへっているため、今後経営がよくなるのか不安がとてもあります。
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産科と婦人科と小児科専門の病院です。 母と子の病院になります。 お産の件数は月に50〜100件あります。 お産の介助はたくさんさせていただけると思います。 小児科はコロナ禍のため病気診察はしていません。健診と予防接種のみになります。
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休み希望はほぼ全部きいてくれます。 師長さんの裁量によりますが、こどものイベントなどは最優先できいてくれるのでほんとうにありがたいです。 こどもの急な病気でもお休みをいただけます
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とにかく給料が安かったです。ボーナスの年間2か月程度しかなくほかの病院と比べると雲泥の差がありました。なので、ある程度仕事ができる人ほど墓の病院に転職してしまいます。私は事務職でしたが医療職でこの年収はありえないほど低かったです。
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休日出勤や残業はあまりなく定時にはきっちり業務を終われました。勤務時間以外はしっかりと自分の時間を取得できオンオフの切り替えがしやすかったです。
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ほぼ女性しか働けないので出産休暇などはしっかりとあります。産科専門病院なので救急とか緊急オペなどが少なく医療職の中ではゆとりをもって働ける環境でした。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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リモートワークはありませんが、母親教室や育児教室、ペアレンツクラスがコロ...
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