所属によっては残業が多く、支給が曖昧になっていることがある。業務が重なっ...
女性管理職の割合は少なく、まだまだ男性社会という感じはある。業務的に体力...
男女関係なく、キャリアップの機会は平等にある。また、評価にあっても平等で...
休暇を積極的にとりやすい反面、逆に取得ノルマがあるので、仕事が溜まってい...
積極的に成長を望めば、様々な研修、訓練に参加できる。キャリアアップは誰に...
休暇は時間帯での取得が可能で、そのほかにも様々な休暇形態があり、必要な時...
毎年昇級があり、各種手当も充実、賞与も安定して支給されるため安心できる。...
業務関して、指導にあたる上司によって内容がまちまちなので当たり外れがあり...
教育体制は曖昧で、業務を把握するのに時間がかかる。何かにつけて書類提出が...
一部の部署ではリモートワークを試みている。実際は秘匿情報が多く、自宅へ持...
テレワークへの移行困難なため、今後大きな業務改革は考えられない。勤務時間...
規程、教育や指導体制が整っており、また、給与も安定して支給されている。業...
警察庁の就職・転職に役立つ情報として、警察庁の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:職人/正社員/30代/男性/主任/現職/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2021/11/21。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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