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女性ばかりの職場なのもあるのか、人間関係は色々なあるかと思います。ここに限らず、どこにでもあるような感じです。メンタルの強い人が続けていけます。
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休み希望もみんなで調整して出せますし、長期も取りたければ調整して出すことが出来ます。ワークライフバランスを重視しているだけあります。出産や育児など取っている方も多くいました。家庭がある方がほとんどで、働きやすいのだと思います。
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中途採用者でもきちんと研修があり、充実した研修制度もあり自己研鑽できて良いです。いろんな研修などにも参加出来て、上司が認めれば費用も負担してくれて有給利用できます。キャリアアップも目指せるので良かったです。
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子供がいる人も3交替の夜勤はほぼ必須です。無理なら手術室か外来にほぼ飛ばされます。 そのため、私の部署では子供がいても準夜は免除してもらっても、夜勤は絶対入っていました。 子供がいるひとは、周囲の支援がないと勤め続けるのはとても難しいなと感じましたし、それを理由に退職する人も多かったいんしょうがあります。
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独身も多いので、育休等をとることに共感が得られないばあいもあります。これはどこの病院でもあると思います。やはりどこも忙しいので。子どもの病気で頻繁に休む等、やはり周りは迷惑に感じていることもあります。
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毎年定時昇給はありますが、昇格するには実力よりも上司に気に入られることが必要だと感じました。事務職は女性は出世しづらいです。
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パートだと、点滴業務や採血などがメインでリーダーなどはあまりしません。気が楽でとても自分には合っています。もちろんアルバイトでも、病棟のリーダーなどはすることができます。
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上司が変わると、病棟の雰囲気がとても変わるので、その点にも注意が必要だと思います。私のいた部署でもその様な事がありました。
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