社会福祉法人訪問の家のクチコミ

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2023年頃

投稿日:

パートで働きたい旨を連絡すると次の日のうちに面接してくれました。採用に至るスピードも2,3日で結果を出してくれありがたいのですが、まず採用決定を受けると普通の会社ではありえないくらいの=10枚くらいある入職書類(住民票や保証人やコンプライアンス)を貰い、その書類を集めるのに1週間掛かり会社側に書類を渡してから10日後にオリエンテーションが始まる。パートでも面接を含めると入社までに3週間はかかる。担当ホーム(職場が決まり)障がい者グループホームで働くも夜勤は15時30分から翌日の10時30分で19時間労働です。19時間労働(拘束)であっても休憩時間2時間を除き時給が付いてくれればいいのだがこの法人は4時間30分を無給として扱う。毎回5時間近くの時給がつかない。19時間拘束で2級ヘルパー資格者だと日給2万3千円程で介護福祉士資格(喀痰吸引3号手当あり)があれば日給2万6千円近くになる。社員はパート社員(2級ヘルパー)が9割。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2023年頃

投稿日:

パートで働きたい旨を連絡すると次の日のうちに面接してくれました。採用に至るスピードも2,3日で結果を出してくれありがたいのですが、まず採用決定を受けると普通の会社ではありえないくらいの=10枚くらいある入職書類(住民票や保証人やコンプライアンス)を貰い、その書類を集めるのに1週間掛かり会社側に書類を渡してから10日後にオリエンテーションが始まる。パートでも面接を含めると入社までに3週間はかかる。担当ホーム(職場が決まり)障がい者グループホームで働くも夜勤は15時30分から翌日の10時30分で19時間労働です。19時間労働(拘束)であっても休憩時間2時間を除き時給が付いてくれればいいのだがこの法人は4時間30分を無給として扱う。毎回5時間近くの時給がつかない。19時間拘束で2級ヘルパー資格者だと日給2万3千円程で介護福祉士資格(喀痰吸引3号手当あり)があれば日給2万6千円近くになる。社員はパート社員(2級ヘルパー)が9割。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2023年頃

投稿日:

パートで週数回働いていました。シフトの変更は勤務表を作る前に届け出をすれば可能な場合が多いです。待遇?=金に執着がある法人ではなかろうか。社員の待遇改善は期待しないほうが良い。勤続10年以上正社員にならずにパート待遇で過ごしている従業員が多い。正社員になっても報われず労働過多(数日置きに様々なホームに派遣されるなど)が目に見えているので正社員になる率は非常に少ない。さくら草事務所にいる課長やサ責は優しい方が多いのだが休みなく(月1も休日無く)鬼のように勤務している他社ヘルパー(訪問の家は慢性的に職員が足りないので別法人からヘルパーに来てもらっている)が見受けられる。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

法人の事業所により雰囲気は異なりますが、事業所の責任者の異動はほとんどないので、良くも悪くもトップダウンです。コンプライアンス遵守よりも利用者への思いが重要視され、場所によってはパワハラの温床になっている所もあります。 国から出ているはずの処遇改善費も、「全職員平等」を理由に半額のみの支給です。 定時を過ぎると、帰るように言われませんが、打刻するようにと公然と圧力かかります。 何度か労基が入ってますが、その度に犯人探しがなされました。 「不祥事は個人の責任、良い事は法人もしくは幹部の手柄」が絵に描いたように見事です。 見学した時の雰囲気と中に入った時の雰囲気はまるで別物です。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

正社員よりもパート職員の方が多く、その大半が女性。女性の働き易さはあるが、派閥やいじめがある為、これを理由に辞めていく人が少なくない。 問題なのはそれを問題と捉えていない上層部で、この根本が変わらない限り離職率は下がらないと思われる。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

研修や会議がとにかく多く、その多くが勤務時間外に行われる。本人に成長の意欲があれば有益かもしれないが、体力的にも辛く、退社時間が遅くなり、翌日の仕事にも影響を及ぼす。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

全てにおいて利用者第一です。 過度な経費削減は求められません。 労基が入った以降は比較的休みが取りやすくなりました。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

ハローワークに「月残業10時間」とあったが、実際には「月の残業代は10時間分迄しか支払われない」であった。残業しないと終わらない仕事量であるが、10時間以内しか残業していない様に見せかける為、タイムカードを打刻する様に上司から指示される。休日のサービス出勤をしている職員も当たり前の様におり、やりがい搾取のブラック企業であった。

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  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

どんなに残業しても10時間までしか支払われない。好きで残業している訳ではないが、働いても報われない低賃金。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

お局職員とそれに媚びへつらう金魚のフンがおり、雰囲気は良くない。常識的な...

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社会福祉法人訪問の家

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市栄区桂台中4番7号
  • 従業員数
    190人
  • 企業URL
    https://www.houmon-no-ie.or.jp/
  • 代表者名
    名里晴美

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