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育児休業から明けて時短勤務の期間は、役職者は一時役職なし(降格)となっていたが、勤務が通常になると昇格できていたので、周りにも「役職者のくせに」という思いもさせず、本人も今できる仕事を担当し精進できていた職場なのでよかったと思う。
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残業代も厳しくなく、給与、賞与ともに悪くなかったと思うが、自身が退職したあと2013年頃から基本給を下げ手当を増やすという給与形態に変わったそうで、給与手取りは変わらないが賞与が減額となり、年収が下がったという話は聞いた。
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新入職員の給料はそれほど高くはないですが、ちゃんと昇給もあります。永年勤続者表彰もあるので、長く勤めれば勤めるほどメリットはあります。
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9代目院長であり理事長でもあった井上治郎先生が亡くなり、息子が新理事長および院長に就任したが、その際に経営陣を外部から介入させ、病院の雰囲気や方針が大きく変わったため退職することを考えた。
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1995年に入社して10年くらいは、毎年1万円ほど昇給していた。手当などは少なく、ほぼ基本給だったため、賞与額が大きく年に5か月出ていたので景気はよかったように思う。
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施設内はとてと清潔できれいです。つねに掃除が行き届いています。職員は女性が多く明るい雰囲気です。女性でも多くの役職者がいます。
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新しく理事長および院長に就任した息子が、性格も人格もひどく、表面上の好き嫌いで人事を決めていき、新しい経営陣のセクハラやパワハラが横行してきたことに嫌気がさして辞めた。
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女性の多い職場なので、産休・育休を取りやすく、また復帰もしやすい職場です。子育て中のママさんも多く働いています。
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