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やはり人手不足です。介護は辞める人はいても中々増えないのが現状です。一人一人に寄り添う時間はなく流れ作業のようになってしまいます。寄り添えばただただ業務が滞ります。時間内に業務が終わることは稀です。というかほぼないです。残業代はでません。諦めてる人の方が多いのではないかと思います。人は少なくなれどしなければならないことは変わりません。業務内容も改善はされないのでとにかくこなすのみ!気合い!みたいな感じです。 有休の使用がかなり手間がかかります。
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率先して取り組む姿勢は無し。職員は使い捨てのように上層部は扱います。院長はこの事を、上層部から上手く言われて真実をしりません。ある意味院長も騙されて、自分の病院の実態を知らないのは気の毒です。院長は良い人なので、騙している上層部の人達は考えるべきです。
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やはり介護は、給料は低く上がりません。年数が経つと役職は少しずつあがりますが、手当は本当に微々たるものであまり魅力はありません。賞与は、基本給で計算されますので何ヶ月分というのが他より少し高いですが、それでもすごくあるといった感じは受けません。また、国から支給されている介護士への手当も看護士や他職員にも分配される為、かなり低いです。そういった所も含めると他より給料は低いかもしれません。すごく謎な制度ですが、誰も会社に言ったりはしていないですね。給料面に関しては、介護は諦めが大切かもしれません。
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看護師長のその日の気分で、看護師が気を遣いながら仕事をしなければいけない。患者様に気くばりするより、看護師長に気くばり出来ないと、やっていけない職場。看護師長が天下をとったような振る舞いで勘違いをしているが、看護師長より上の立場の人も、怖くて注意出来ない。仕事内容より、精神的に耐えていくのが大変です。
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誕生日休暇というものがあり、自分の誕生月には固定給プラス1日お休みが貰えます。1年に1回のことですが、やはり嬉しいものです。また、家族が施設や病院を利用した際に利用減免制度があり安くつきます。1年まとめての申請になるので、1度は払い戻ってくるというような形です。
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入浴介助や排泄介助を行っています。 利用者様からの「ありがとう」の感謝の言葉は、何にも変えられない嬉しい瞬間です。 お話をする時間も楽しく、声を掛けて頂くとついつい立ち止まりお話をしてしまいます。 職場の雰囲気が良く、みんな和気あいあいとしているのが働きやすいです。
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求人票や面接で言われる賞与や昇給と、話が全く違います。話の半分ほどしか支給されません。私の態度に問題がありその為なのか不安で、同僚数人に確認したら、みんな入社時の話と違うと言っていました。
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パワハラが酷いです。今までいた病院の中でダントツ1位です。看護師長の部下に対する高圧的な態度によって、何人もの人が辞めてしまってます。働いている人も不満を会社の上層部へ報告して、助けを求めますが、助けを求めた人を会社の上層部は悪者にして、退職に追い込みます。上層部も看護師長が怖くて逆らえない、情け無い上層部の人達です。
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ほぼありません。コロナだろうがしっかり仕事をさせてくれます。またコロナが...
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