社会福祉法人札幌報恩会のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
正職員だと、夜勤や土日の勤務もあるため、子育て中の方は周りのサポートがないと両立は難しい環境だと思いました。上司の異動により、休み申請が出しづらいことがありました。一緒に働くメンバーによって、働きやすさがかなり違う会社だと感じました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
年齢幅が大きい為中々新しい考え方が浸透せず、若い部類に入るはずの30代の職員ですら古参の先輩や上司のやってきた古い支援方法を推奨し、新しい支援方法を否定しがちです。また人間関係も部署によっては雰囲気がとても悪く、私は新卒採用からの最初の部署では上司と特にそりが合わず異動し、異動先でも利用者に対しての支援方法がおざなりな職員が現場を掌握していたりと正直人に勧められるような職場ではありません。 有休は取りやすい方ではあるが、現場の職員数が足りなさ過ぎて気遣いから有給申請を辞退してしまう、公休の日程がずれる等もあるので要注意です。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
パート職員の場合、子育て中の方だと有休はとりやすく、シフトの希望も聞いてもらえる環境です。配属先によって雰囲気が変わりますが、良いメンバーに恵まれて働くことができました。同じ子育て中のパートの方がいるため、働きやすい環境だと感じていました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
配属場所によりけりですが、建物としては基本的にはそんなに新しいわけではないので、狭いところや不都合なところもあります。酷暑でもエアコンがないところもあるので、職員もそうですがそれよりも利用者様が心配になります。良質な福祉サービスを提供するために必要な物は揃えていくべきだと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
どうしても人間関係の中でうまく消化できないことがあったことが決定的でした。古い考え方と新しい考え方の職員が同じ職場で働くことはなかなか大変で、自分の場合は頑張って働いても損をしてしまっていると感じざるを得ない状況がありました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
表向きは働きやすいですが、仕事の部署などによっては不満を言われることもあるかもしれません。しかし、みんなで負担をカバーし合える職場であれば問題なく仕事できると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
役職がついている女性も多く、産休や育休も必ず取得できるのは魅力的だと思います。復帰後にもだいたい同じポジションで復活することが出来ているように思いました。
福祉・介護業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
採用情報を出す度、少しずつ基本給が上がっている。しかし既に働いている人たちの基本給は雇われた時と変わらない為、10年働く人と新卒者の基本給が変わらないもしくは逆転している。賞与は多めではあるが採点基準が直属の上司の好みである為、公正ではない。
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
もう少し上手くやれたらいいのにと思うぐらいに中途半端ではありますが、コロ...
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社会福祉法人札幌報恩会の質問・相談
社会福祉法人札幌報恩会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 北海道札幌市厚別区厚別町上野幌８２２番地
- 従業員数
- 263人
- 代表者名
- 山下太郎
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