医療法人宏和会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
職場の仕事に対する向上心がない。同じ医療者でありながら医者のヒエラルキーが強く、特に看護師に対するパワハラとも言える言動が多くいように思います。医者の給料は高い割には仕事していない。他の医療職と待遇の差が大きく感じます。医者を頂点とした組織でありチーム医療とはかけ離れている。他の医療職の意見が反映されにくい。また、パワハラに関しては窓口がどこかわからず相談できない。担当が誰かわからない。担当者がいてもパワハラ行為が医者の場合は泣き寝入り状態です。経営状態は悪いが具体的に収支が明らかになっていないためどこを改善したらよいのかわからない。院長は経営者でありながら頼りない感じがします。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料については、50才までは多少の昇給がありますが、55才からは全く昇給がなくなしました。(ベースアップは除く) また、ベースアップは自分が在職していた38年で2回だけでした。 就職したばかりの頃は、(残業も多くあったため)大学の同級生との給与比較では上位に入っていましたが、就職後10年程度が経過した時点では(昇給の少なさもあり)中~下位となっていました。(現在の新卒給与については、詳しくわかりません) また、医療職の職種(たとえば、医師や看護師については、給与が良いらしい)により、差がついています。 また、一般事務職の給与はかなり低いという事で、役職がつけばある程度が補填されるようですが、はっきりした額はわかりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
部外の研修機会が少なく、情報も少ない。スタッフも学習への関心が低く、研修参加して専門職として自己研鑽する人が極めて少ない。昇進に関しては基準が明確になっておらず、上の主観で決まっているように感じます。また人事裁量に関しては医者の意見が影響される。
ワークライフバランス
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