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通常業務に、リハや便秘改善、自立支援など、ある程度の専門知識が必要な業務があり、たくさん悩み、たくさんの技量が必要だと感じる。与えられた社会で、いかにして馴染み、いかにして共存できるかが大切。色々な意味で、成長できる会社。
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数字で測るのが好きな会社。福祉を数字で測って良いものかと思う。 特に自立支援に関しては、介護福祉士として怒りさえ覚える事がある。誰を見て誰のための福祉であるのかと深く考える。もっと利用者を見て欲しい、知ってほしいと現場は感じる。 成長と人材のバランスが悪く、人が居ない。
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オフィスの設備は、場当たり的に中古のオフィスショップで購入されたものが使われていました。全てがチグハグで、使われている文書も様式も異なり使いにくいものでした。実際に中古ショップに、机や棚の購入に行きました。購入から搬入まで、全て行い夜遅くにそれらは終わりましたが、残業の申請はできませんでした。
自分の仕事のレベルアップや知識を得るための教育機会や、各種講習はたくさんある。上記の講習への…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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自分は、今の職種しかしらないのですが、対人職になりますので、リモートワー...
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