前橋市農業協同組合のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署によってさまざまではあるが、休日出勤も少なく、プライベートの予定はたてやすい。有給取得も取りやすくなっている。育児の関係で急に休まなければならない時も休みをとりやすい。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的には年功序列でキャリアアップしていく。若くして優秀な職員がいても、年齢が上の方々が多く、役職になるまでに時間がかかる。 またキャリアアップにつながる研修制度があるものの、それが身になっているかどうかは疑問。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署によってさまざまではあるが、毎週のように休日出勤がある部署もある。また休日出勤の多さから、振休取得をすることで1年が終わり、有給取得が出来ない職員もいた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
着任している部署としての仕事はやりがいある。ただし、ゆりかごから墓場までの地元密着型仕事なので、畑違いの部署に異動は結構辛く、営農からライフアドバイザーなどの異動はわりかしキツめである。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
保険や金融関係の営業でした。保険などは自分にも必要ですし、家族や身近な人にも必要な物なので仕事をしながら自分のも理解出来るのでとても良かったです。普通の一般の方には難しい単語や横文字も家族や身内や親戚に教えられるのでとてもありがたいと思いました。そのついでにノルマも達成するなどもできました。お金の金融については、それこそ誰にも関係ある内容なので自分の為にもなり、身内の為にもなるのでとても良かったです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事評価制度があるのだろうが、よっぽど悪い人以外は、成果をあげてもあげなくても、可もなく不可もなくの評価になる傾向が強く、成果をあげるように頑張るモチベーションがなくなる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
共済、農業新聞、家の光、食材の強要。 強要ではないといいながら、強要。 農業新聞なんて読まないってw 家の光はもっと安くならないんすか？ 食材は高いってw 特に共済は時期が来て数値が達成できなければ、その支店の管理者に圧力がかかり、管理者は一般職に情報提供を求める圧力がかかる。その情報提供ができなければ、自ら情報提供して自ら加入するという始末。今時こんな職場あるのか？ 特にトップが変わった時から幹部クラスの 人は大変そう。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
営業なので自分が完璧に理解しないとダメな点はかなり大変かなと思いました。お客さんからしたら自分はなんでも知ってるはずなのであらゆる質問に答えられるように勉強するのは大変でした。しかし、自分の未来の貯蓄にも関係してくることなので結果としてとても良いことだとは思います。相手がおじいちゃんおばあちゃんなのでそれも大変かなと思います。
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- 質問日
- 2011/09/08
- 解決日
- 2011/09/09
- 回答数
- 2
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