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地元で大きな病院で施設が新しく公務員としての採用が良かったため志望した。全体的に志望した部署に比較的配置されていたのは良い点と言える。また、急性期病院として多くのことが学べ教育は充実している。診療科目が多く、医者も多い。退職時は理由を聞かれたが脅されたり強く引き止められたりがなかったのも良かった。
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結婚や出産がきっかけ。その他の家族が近くにおらず頼る人がいなかったのもある。通勤距離や保育園の兼ね合いが主な原因。保育園に通うと子どもはよく病気になる。忙しいのか人手が足りていないのか業務が多いのか休むことが容易でない。しかし、残業の多さ、手当のつかない仕事の多さで疲弊しており、辞めたいと思うことは以前よりあった。急性期病院のため入退院や状態が変化する患者の対応が大変である。中堅に負担がかかり中堅が辞やめて負担が増える、中途採用が来ないため新人で補充される負のスパイラルがあることが物語っている。
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