北播磨総合医療センター企業団クチコミ・会社評価

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地元で大きな病院で施設が新しく公務員としての採用が良かったため志望した。全体的に志望した部署に比較的配置されていたのは良い点と言える。また、急性期病院として多くのことが学べ教育は充実している。診療科目が多く、医者も多い。退職時は理由を聞かれたが脅されたり強く引き止められたりがなかったのも良かった。

不満な点退職検討理由

投稿日:

結婚や出産がきっかけ。その他の家族が近くにおらず頼る人がいなかったのもある。通勤距離や保育園の兼ね合いが主な原因。保育園に通うと子どもはよく病気になる。忙しいのか人手が足りていないのか業務が多いのか休むことが容易でない。しかし、残業の多さ、手当のつかない仕事の多さで疲弊しており、辞めたいと思うことは以前よりあった。急性期病院のため入退院や状態が変化する患者の対応が大変である。中堅に負担がかかり中堅が辞やめて負担が増える、中途採用が来ないため新人で補充される負のスパイラルがあることが物語っている。

求人をチェック

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病棟は激務でした。特に夜勤は、激務すぎて3交代しかできませんでした。本当...

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まだまだ新しい施設なので、きれいな病院です。どの職場にも変わった人がいる...

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残業が多すぎる。チーム会、所属会などは参加して当たり前の風土なので休みの...

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キャリアアップ後の活動については、所属ごとに特色が強いため、組織横断的な...

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年に1回必ず昇給します。目標管理は、ボーナスに反映されるので、頑張れば若...

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医療業界の求人

不満な点退職検討理由

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身体が資本の職業なので、常に体調管理やストレスマネジメントを行いながら変...

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3年目まではフォローアップ研修が行われており、4年目以降は時間外になるた...

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不満な点退職検討理由

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勤務前は定時より1時間以上早く出勤しないと、情報収集が追いつかない。それ...

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全正職員に対しては前期、後期で個人目標を設定し、年間目標の達成度により評...

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やりがいを見つけると、業務時間関係なく働ける。自身の思いを面談の時だけで...

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評価する上司によっては誤差が出る。目標、やりがいがなく漫然と働いている職...

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新人時代はしっかりと経験が積めて良いと思う。設備も新しく綺麗なのと、給料...

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地方公務員の為、安定した育児休暇(3年)と昇給等が民間病院に比べると優遇...

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公務員なので、休日は多めだった。福利厚生もしっかりはしている。時間で休み...

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統合した病院のため、やり方についての指導に偏りがち。離職率は高めだと感じ...

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残業が多い、前残業をしなければ8時半スタートには間に合わないため、みな早...

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残業が勤務前後でも長く、休日の会議や勉強会に出席が必須の事もあるので、子...

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残業は、部署によって自己申請すれば支給される事もあるようです。院内に病児...

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キャリアアップするには、急性期が主の為とても勉強になる。新卒の独身者なら...

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北播磨総合医療センター企業団

評価

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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北播磨総合医療センター企業団の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    30.0時間
  • 有給休暇消化率

    23.8%
ワークライフバランスを見る

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

北播磨総合医療センター企業団ワークライフバランス

平均有給取得率
23.8%
平均残業時間
30.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

北播磨総合医療センター企業団質問・相談

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北播磨総合医療センター企業団

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県小野市市場町926番地の250

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