投稿日:
給与がとにかく低い。賞与もなく昇格試験の倍率も合否基準もよくわからないまま契約社員として毎日生活ギリギリでした。一人暮らしの方にはおすすめはできません。 生活していくのに困っている方への援助となるはずが自分が生活に困り、病気をしたら何の手当もない不安定な身におかれ苦しかったです。 一般企業への就職でやっと今は人間らしい生活をしています。
投稿日:
部署によって残業が多く、慣れないうちは月の法定時間ギリギリまで残業することが多い。正社員事務は個人プレーであり、部署全体が余裕のないモード。毎年のように故障者続出しても、組織として改善の意思はなく、病んだ方が泣き寝入りするのみ。行政と地域住民の板挟みに遭いながら、事務に忙殺されてもめげない自信があれば生き残りは可能。あと、上層部の人間関係が悪く、管理職がそれなりの教育を受けていないため、名前だけの管理職ばかりで器がない。パワハラ管理職も在籍中。また、行政OB職も混ざっているため、ますますそれが人間関係を煩雑にさせている。
投稿日:
初めてこの仕事をするには、新人研修がありソフトや業務のこなし方の勉強ができるのは良かった。 年休も最初からついているのと、特別休暇や時間休もあるのは何かあっても助かると思う。 ただ、年休を消化できるかは別。偉くなっていくと仕事量が増え、最低5日休むのも休めなくて上から休むよう言われていた。
投稿日:
札幌市からの委託で地域包括支援センターをしない9カ所運営しています。 高齢者の虐待対応、介護保険の要支援認定者のケアプラン作成などの業務、高齢者の総合相談窓口、介護予防活動等を行っています。近年8050問題や精神疾患患者への対応、クレーマーへの対応、ゴミ屋敷、認知症高齢者、家族と疎遠の方の対応など問題が多種多様となっており、業務量も年々増えています。
投稿日:
昇給しないと退職金はない。 仕事内容が細かい。みんなプライド高い。仕事量多い。イライラして、下の職員に威圧的な態度になるという悪循環。仕事はたくさんあるのに昇給は毎年たったの千円。 やたらと昇給試験受けろと言ってくる。 昇給しても仕事が増えるだけで、イライラしてる人しかみない。 昇給したら上司に媚びを売らないといけない。会議が増える。仕事がまわらない。残業が増える。体調崩すと悪循環。 仕事が終わらないから年休があってもとれない。 人間関係も異動での上司で左右されて、威圧などもある為新人さんも入ってはくるが、退職者も多い。
投稿日:
もの売る等の仕事ではなく、誰もが安心して暮らせるまちづくりをする支援をする仕事です。 そこに住む方々と協力しながら幸せな生活を作り上げていく仕事はとてもやりがいがあるものだと思います。
投稿日:
基本給188600円。年一回の昇給額は千円。ボーナスは4ヶ月分。退職金や燃料手当なし。退職金なし。 保健師でもケアマネでも基本給や手当は一緒のため、保健師など医療職にとっては給与が安い。そのため保健医療職はすぐ辞めて、人手不足が慢性化。給与が低いためまともな人材は他法人に流出します。 プロパー職員の給与が高いだけで、他の一般職員は給与が上がる見込みがなく未来のない組織です。
投稿日:
私の場合は業務量と残業が多く、体調不良を訴えていたのにも関わらず、仕事をどんどん増やされ、寝不足、ストレス過多となり、過労自殺寸前になった。そのことを管理者へ訴えると暴言を吐かれてパワハラを受けて、病気休暇を取らざるを得ない状態になった。その後も謝罪や体調を気遣うこともなかったので、退職する決意をした。
投稿日:
福祉職という職業上体調管理は大切になります。それは職員だけでなく、関わる...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
1~35件 / 52件中
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人札幌市社会福祉協議会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。