社会医療法人杏樹会クチコミ・会社評価(20件)

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  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

仕事を任せてもらえて、キャリア形成のためにはとても良いです。わたしがやりたいことをできていて、複業も認める。と言われたので就職しました。 ボーナスは人によって出たり出なかったりします。個人経営で、上層部に気に入られていれば、ボーナスも出るようです。 ただ、給与は他の病院より良いので、欠勤なく出勤できれば、良い方です。ただ、4週8休ですが、上層部からの土曜日出勤の許可がでないと出勤ができないので、全ての日数出勤しても毎月有給消化してしまいます。 有給が無い間は、自動的に欠勤になります。勤務表を組む時点で、希望していないのに欠勤や有給が組み込まれています。(完全に違法です。)

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

賞与規定など、一切見せてもらえないので、いくらの賞与があるのか、想定することができません。 欠勤を何日すると、賞与査定に響くのかどうかも分かりません。 退職金の金額なども不明です。 就業規則には、給与、賞与、退職金などお金に関することは別紙参照とされていて、別紙は添付されていません。 そういう意味では不透明ですが、昇給もあり満足しています。 子の看護休暇は無休で、半日有給を使用して休まなければなりません。 看護休暇の時間単位の取得もできません。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

子の看護休暇は無給で、この制度は無いのと同じです。無給になるが、『1人あたり1年5日と言わず、毎月10日でも取得して良い』と言われましたが、どんどん給与が引かれるならば、そんなに休めないです。 有給が残っていても、1時間単位の取得はできず、半日単位での取得のみです。 子の看護休暇については、就業規則に記載する義務がありますが、記載されておらず、法律違反もいとわないようです。 病院に不満がある職員は、病院が嫌がらせをして辞めさせたり、自宅待機を命じて病院からの連絡を待つように指示し、そのまま連絡せずに辞めさせるということもあります。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

給料自体は悪くないです。夜勤専従だと、給料もよくて、仕事内容も楽です。ただ、コロナの影響もあり、一時期、ボーナスがなくなりました。今はコロナ患者(軽症者)を診ているので、特別手当なるものが夏,冬にでています。夜勤専従ができる人はお得だと思います

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

入職後1年は、ボーナスは出ないと聞いていましたが、入職後10ヶ月の時に夏のボーナス時期で寸志が出たり、正月手当が出たり、ボーナス時期に関係なく、手当てがついていたりと前職より収入は上がりました。

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

患者が地域柄、スマホや電話を持っていない方が多く、直接会う以外に指導する手段がないので、テレワークは不可能な状況です。病院の努力では、改善できる事ではなさそうです。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

常務(病院のトップ。この人の鶴の一声で病院の全てが決まります。)が面接中に、開始5分で爆睡してました。 常務の息子(本部長)、娘(統括部長)も一切注意せず、父親(常務)の言いなりです。外部の人間にも『常務"さん"』と、役職に『さん付け』していたり、常識がないイメージ。

医療業界の求人

良い点副業

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

就職するときに、『公認します。』と電話の口頭で言われましたが、文書では出されていません。これも人によって違うかもしれないので、面接で確認した方がいいです。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

パートだったので、シフトの自由はききます。シフト制なので自分の入りたいと...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

病院自体は作りはかなり古いです。でも医療機器に関しては最新のものを取り入...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

パートなのでシフトの自由はききます。常勤の人は、職員が少ないので、休みは...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

職場のスタッフ、医師に関しては本当に恵まれていると思います。いじわるな人...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

子育てはしやすいです。融通もかなり効く方かと思います。病児保育で休むのも...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 栄養士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

副業は公認するとおっしゃってました。業務に差し支えない範囲で、行っていれ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

パートなので休みの自由はあった。給料は良い。給料だけでこの病院を選びまし...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

病院が古い。個室がない。大部屋が狭く処置や、急変時大変だった。残業はパー...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

働き方改革後から休み自体が減りました。でも給料は変わらず。何度か土日祝に...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

残念ながら昇給はなく、退職金もさほど多くありません。ただ、オーナーに気に...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

休みが取りづらい。年配の方が多いイメージで、働かないので、自分がやらない...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

忙しい。入院が多い。患者層があまり良くない。生活保護の人ばかりです。患者...

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社会医療法人杏樹会

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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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社会医療法人杏樹会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西成区天下茶屋1丁目18番24号
  • 従業員数
    150人
  • 企業URL
    http://www.ange-kai.com

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