投稿日:
有給休暇は、比較的に取りやすい職場だと思います。また、賞与は時に減額されることはありますが、年間4.0ヶ月(夏1.5ヶ月、冬2.5ヶ月)は大抵支給されます。
投稿日:
人事考課精度を取り入れています。年に2回、上司と面接をおこない、自身の半年間の振り返りを行います。半年に一度、目標を立てて、反省、次期の目標、と振り返りをおこないつつ、スキルアップがてきます。
投稿日:
産休明けでの働きにくさを感じ、退職しました。他に子供を見る人がいないので、定時には帰らなければなりません。家に帰って、ご飯を準備してくれる親はいません。みんなそれが当たり前の職場です。子供は親に預けるのが当たり前の職場です。
投稿日:
昇給は、年齢給と職能給に分けられます。年齢給は、45歳で昇給停止、職能給は55歳で昇給停止です。よって、45歳を過ぎると、昇給はとても少ないです。
投稿日:
年次有給休暇は取得しやすい環境である。勤務時間は8時間、休憩1時間。育児時間や育児休暇等も取得可能。異動の希望があれば、他事業所へ異動も可能である。
投稿日:
比較的、おだやかな雰囲気です。部署によって、人数が異なりますので、大人数の部署は、それなりに課題もあるかもしれません。
投稿日:
比較的年次有給休暇を取得しやすいため、ワークライフバランスは良いと言える。育児休暇、介護休暇等の取得も可能である。
投稿日:
医療業種という特徴もあり、女性の管理職がとても多い。働き甲斐にはとても良い影響があるようで、管理職同士の情報交換会も行っている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
一般社団法人鶴岡地区医師会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
一般社団法人鶴岡地区医師会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。