社会福祉法人雲柱社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事のやりがいは大きいと思います。0歳〜18歳までの乳幼児期から高校生世代と触れ合うことが多く、特に乳幼児期の子どもは大きくなっていく成長を直に感じることができます。小学生期は放課後学童クラブで毎日40〜60人程度の子供たちの面倒を見ます。子供が好きな人には向いてると思います。悪いことをした時には本気で叱り、褒められることをした時は全力で褒める。女性が多い職場のイメージですが男性もいます。むしろ身体が大きくなってきた3年生以降なんかは男性でないと止められない時もあります。女性が多いので時短勤務や育休など、子育て世代が働くには制度が整ってると思います。男性でも育児休業で1年間取得してる人も少ないですがいるようです。残業代も施設によっては満額出るところもあります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 保育士
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社会福祉法人が運営する、認可の通常の保育園にしては、一日の開園時間が短い。残業は月一回の会議のみで、普段は当番の時間にきっちり退勤できる。ボーナスは、年4.3ヶ月、区の処遇改善費が年に数万円出ることは大きい。世田谷区の宿舎借り上げ制度で、該当者には家賃補助が月82000円支給される。(法人ごとの取り決めの為、雲柱社では、差額を支給する事はして貰えず、よって82000円までの物件を借りている人のみに限定され、私は使えなかった)
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
一つの職場は少人数制であり、所長とも距離が近く、例えば何かやりたいことがあった場合、すぐに決定権のある人間に思いや気持ちを伝えることができる、風通しの良さがこの起業の良さな気がする 。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
仕事ぶりを評価するのは、その部署の部長。部長のさじ加減で評価がされ、それに基づいて待遇が決定されるため、適正に評価されていないのではと感じる人間は多くいるのは事実。また反対に、仕事ぶり以上に高く評価される人間もいる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 保育士
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
古株の人が自分の思い通りのやり方で仕事をする為新しい職員が育たない。経費は全て税金なので無駄遣いが蔓延っている。まさに無法地帯。親は軸足を間違え、先生が子育てをしてくれると勘違い。それを仕方ないと全て受け入れ子どもを甘やかしてい る。親の仕事がなくても保育園に入れる特例を国や区が認めている事が悪の根源。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
全部門の従業員を適正に評価するための画一的な評価制度がある。今自分自身は何を求められていて、何がクリアすることができれば、次のステージにステップアップできるかが、わかりやすい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
子育て中の親御さん（とくに母親）から日々の子育ての大変さや、子どもの育てにくさを傾聴し、その大変さを労い、どうしたら親御さんがあまり負担を感じずに子育てをしてもらえるかを一緒に考える仕事。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
賞与は年2回。6月と12月。6月は、月給の2ヶ月分，12月は2.5ヶ月分支給される。福祉の業界にしては、賞与は高待遇でかなり恵まれている印象。手当は、そこまで充実していないが、住宅手当が毎月家賃の15％程度が支給される。
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