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普段の仕事内容は専門的な知識や技術を発揮する場面が多く、自分を表現することが多いと思います。また患者さんから感謝の言葉を頂けるととてもやりがいを感じます。
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男性だけでなく女性にも出世のチャンスがあり、給料面でも上を目指せると思います。また、産休、育休制度はしっかりしており、周りのサポートもしっかりしています。子育て世代にはとても働きやすいと思う。
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職場では、新人教育やキャリアアッププログラムがしっかりと確立されていたため、成長は感じられる職場でした。先輩方も一人ずつ担当が割り振られており、その項目について勉強してから後輩に教える機会が出来るのでお互いに良い刺激になります。 勉強会の機会もあり、参加の機会・学ぶ機会も他企業に比べても多いため、成長は早い気がします。また、上司にも分からないことを聞ける雰囲気であるため、その都度問題解決がその場でできる点も良いです。
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福利厚生は職員に平等であり特に温泉を無料で入浴できるのはとてもありがたいと思います。特に一人暮らしの方の利用が目立ちます。
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産前産後休暇や、育休明けの復帰率も高く、時間短縮勤務や子供の都合で休むこともできていました。そういった面では、他企業よりも女性が働きやすい職場作りが出来ていたと思います。
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患者さんと接する仕事のためテレワークやリモートワークは対応していません。会議や家屋調査は工夫して行っています。
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昇給率の低下や昇給時期の遅れなどがあります。また年2回のボーナス支給は低く、すごく上がることはありません。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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