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人間関係は比較的に良いと思う。部署にもよるが、何か問題があると上司に相談でき、身体的に問題が起きた場合は職務時間の変更等、できる範囲でしてもらえる。変わった人はどの部署にもいて、上司からの注意等あり。部署異動あり。空調設備はかなり力を入れていて、夏は涼しく、冬は暖かいです。
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正社員は、必ず月一夜勤をやらなくてはいけなく、産休明けの正社員には、少しキツイ部分があるのは確か。もう少し時間的な配慮があってもいいのでは?と思う。
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個人差はありますが、基本的に残業はないです。希望の休みは長期休暇でなければ、基本通ります。残業になるのは、体調不良で職員の誰かが休まれた時と、委員会の時ぐらいです。残業出来なければ断っても何も言われないです。
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給与面に関しては、申し分ない。町役場の第三セクター扱いの為、安定している。各種手当も申し分なくもらえる。施設独自の等級制度があり。年に最低でも一等級は上がる。下がることはない。
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副業に関しては、元々規定上禁止ではあるが、やむを得ない家庭状況や、本人事情に関しては、聞き入れてくれる。交代制の為、スキマ時間を埋めやすい。
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特定の人間が動かしている感が否めない。精神的にキツイ勤務日数が続く時あり。部署移動に関して、かなりの偏見があり年代がバラつかず、どうしても平均年齢の高い部署ができてしまっている。
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女性が多い職種でもあるので、産休はとても取りやすく、家庭がある、子供がいるという事に関しては、とても寛容な場所だと思う。
投稿日:
残業は、全くといっていいほどなく、定時退社が可能。家庭事情も、かなり聞き入れて貰えるため、家族との仕事のバランスが取りやすい。
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