社会福祉法人福島県福祉事業協会のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 10代
- 女性
- 支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
知人が同じ法人で紹介してもらったのがきっかけで入社しました。 実習がきっかけで、障がいにとても興味を持ち、障がいを持った利用者さんの手助けをしたい。と思い、知人より紹介され、制度、施設、職員のアットホームさ、利用者さんの優しさに惹かれ、ここがいいと思う場所を見つけました。知人のおかげでとても充実して、仕事が出来ています。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 10代
- 女性
- 支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
産休育休の制度がとてもいいと思いました。妊娠中の職員に対し、周らの職員さんが危険そうなことを率先しておこなうなど、 現場での雰囲気もいいです
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
研修等は希望をすれば参加できるものもあり、充実していた。支援員という職種自体に介護のスキルや医学的な知識、法律の知識が必要になるので人としての成長は出来ると思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
枠にはまった企業面接はない。 本部から面接を行う事業所を指定されて、管理職と面接を行うだけ。 新卒については4月からの採用が当然だが、いつから働けるか的なことが重要視されていると思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
休暇はあるが、有給はほぼ取れない。希望休というシフト作成におけるシステムは部署内にあったが、GWや年末年始などにまとまった休みが取れない。 冠婚葬祭の特別休暇、体調不良などは仕方なく休ませてくれる感じ。
不満な点副業
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
日々のシフトをこなすことがメインの生活になってしまうので、副業に取り組む余裕はなかった。 残業等も加えるとタフな人でない限り、副業への取り組みは出来ないと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
休暇やワークライフバランスについてはメリットを感じたことがない。 平日の休みが多いので、個人的な役所の手続きなどはわざわざ休暇を取らなくても良いなどがあるかもしれない。
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