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シフト制の為休みなどは取りやすい リハビリの手伝いを主に仕事としている お年寄りの人が多いためじいちゃんばあちゃんと関わってる気持ちになれる 自分の成シフト制の為休みなどは取りやすい リハビリの手伝いを主に仕事としている お年寄りの人が多いためじいちゃんばあちゃんと関わってる気持...もっと見る
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クチコミ・会社評価
医療法人三愛会の評判・クチコミ・評価良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
介護職としては他の事業所と変わった事は無い。 排泄、入浴、食事介助と基本的な事ばかりで他の施設で働いていた経験者なら問題なく働けるレベル。
医療法人三愛会の評判・クチコミ・評価不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
給料の上がり幅としては資格取得と夜勤日数を増やすしかなく重労働の日勤仕事の後の資格取得は中々厳しい。言い訳ではないが年々と忙しさが増えている中で給料の上がり幅が少ないのはモチベーションに関わっていく。
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類似企業との比較
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求人情報
- NEW
正社員／事務長／医療・福祉・介護サービス業界／管理・事務／新着
- 秋田県秋田市
- 月給28万円
- 仕事内容
- 医療法人三愛会 ◎残業月10h／年休117日◆介護施設の【事務長】施設運営を統括 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜間呼び出しは年1～2回】介護老人保健施設『悠久荘』の事務長として、施設運営全般の統括をお任せします。 受付、電話応対など 行政等への届出事務および折衝業務 施設運営にかかわる法令遵守、法改正対応 人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） 緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によりあり） 職員対応、他事業所との連携、外部機関との連絡調整など ※夜間の呼び出し対応は…
「有給消化率高め」正看護師／療養型病院／常勤（日勤のみ）
- 埼玉県三郷市
- 月給23.1万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 病棟での看護師業務を担当していただきます。 ■在院日数：90～100日 ■日勤帯看護師10名前後 ■夜勤帯看護師2名 ■在宅復帰率：80％以上 ■患者層：脳血管疾患のリハビリテーション患者が6～7割以上…
- NEW
老人保健施設の作業療法士・OT／常勤／介護施設
- 秋田県秋田市御所野堤台
- 月給20万円〜27万円
- 仕事内容
- 年間休日117日とお休み多め◎基本土日休み♪残業ほぼなし！老健にて作業療法士募集！ ●介護を必要とする高齢者の機能回復訓練業務に従事していただきます。 ●駐車場完備でマイカー通勤OK！近くにショッピングモールがあるので、終業後のお買い物も便利です♪ ●週休2日制ですので、身体の負担が少なく、ゆとりを持って働けます◎基本土日がお休みですので、予定も立てやすいですよ♪ アドバイザーより 介護老人保健施設 悠久荘にて作業療法士さんを募集しています！年間休日が117日とお休みがしっかり取れますので、プライベートも大切にしながら勤務していただけます◎基本的に土日がお休みで、残業もほとんどありませんので…
薬剤師／須賀川市／病院薬剤師／正社員／17：00定時＆残業なし環境でライフワークバランス福利厚生も充実！ 医療法人三愛会／池田記念病院
- 福島県須賀川市
- 年収500万円〜600万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,病棟業務,持参薬チェック,医薬品管理 内科 , 整形外科, 外科, 呼吸器内科, 循環器内科, リハビリテーション科 ＼こんな病院です／ ◎昭和35年開設から須賀川地区の地域医療を支える歴史ある病院です。 ◎一般急性期病棟、地域包括ケア病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟も備える内科、整形外科、リハビリテーション科を中心にの他幅広い年代の患者さまをサポートしています。 ＼こんな業務内容です／ ◎病院勤務ながら年間休日109日！有給休暇も年間5日以上しっかり消化しています。 ◎17：00定時で働きやすさ◎、残業ほぼなし環境でライフワークバランス充実の職場で…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
医療法人三愛会 ◎残業月10h／年休117日◆介護施設の【事務長】施設運営を統括 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜間呼び出しは年1～2回】介護老人保健施設『悠久荘』の事務長として、施設運営全般の統括をお任せします。 受付、電話応対など 行政等への届出事務および折衝業務 施設運営にかかわる法令遵守、法改正対応 人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） 緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によりあり） 職員対応、他事業所との連携、外部機関との連絡調整など ※夜間の呼び出し対応は…
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