医療法人社団麒麟会のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
月に週休８回シフト制の為に安が取れない職場ではなく、プラスで有給を入れてシフトが作られている。またシフト作成は持ち回りなので自分が作るときは自分に連休をあてがったり、割と好きなタイミングに休みを組み込める。
医療法人社団麒麟会のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
月に週休８回シフト制の為に安が取れない職場ではなく、プラスで有給を入れてシフトが作られている。またシフト作成は持ち回りなので自分が作るときは自分に連休をあてがったり、割と好きなタイミングに休みを組み込める。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
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- 女性
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
高齢化社会において訪問診療という特殊な医療なので世の中の必要性を感じており、それがやりがいとなっている。また訪問先での患者とのコミュニケーションも必要とされているなと感じることがある。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
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- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
このご時世でも賃金カットは無い。昇給はゼロではなく必ず一年に一回契約更新時に見直されている。交通費は支給されるので安心してほしい。また診察同行するものには同行手当が支給される。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
医療事務の資格取得のための斡旋であったり、資格を有することによる手当等はある。訪問診療の同行から請求までを個人個人でできるようになるため、他の訪問診療に転職してもスキルは役立つ。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
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- 医療事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
労働基準法が最大限の遵守でそれ以上の会社独自の育児支援に対する制度は一切なく、コロナ禍においては子供が濃厚接触で登園できないから休むとしても有給ではなく欠勤扱いにされ、自身で自治体に請求をしなければならない。
不満な点職場の雰囲気
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- 医療事務
- 正社員
- 40代
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性ばかりの少人数の職場とあって人間関係はかなりギクシャクしている上に、人がいないところでの悪口、陰口が多い。また本来業務以外の案件は、誰もが知らぬ存ぜぬで処理をしない。常に経営者がいる状態なのでなかなか息を抜きができない。
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- 医療事務
- 正社員
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
訪問診療にテレワークがあったらそれは訪問ではない。とはいえ、昨今は一部オンライン診療などが始まっているが、個人情報の取り扱いが非常に多い業界なので原則、データはオンラインであっても持ち出しは禁止。
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不満な点退職検討理由
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- 医療事務
- 正社員
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- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
退職理由が明確であってもその問題を職場は解決しようとしない。人数が限られている上に定着しないので、なにか大きく変えようとすることは難しい。
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