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仲よしすぎて、なあなあの関係に陥りやすい。そこから腰をあげて、個人的な頑張りまでは出づらくなっている。自立を求めても、その輪からはずれると、そこではやっていけない。そういう本音はかくされている。長く時間をすごしていると、ぬるま湯につかっているみたいで、成長しづらいと思う。もう少し個人の責任で色々なことを決められるようになると、社員の自立性も養えると思った。
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そのシステムや概要についてとくに不満はないのですが、たとえば自宅でのPC環境などには各個人でばらつきがあり、方針を公正に活用できていないといった部分があります。また対面ではないなかでのコミュニケーションの取りづらさはスタート当初から言われつづけており、定期的にはズームなどによる会議が開かれるものの、そのタイミングに合わせてそれぞれの疑問や質問を言い合えるほどには時間がかけられておらず、どこまで効率的に活用できているかは分かりません。
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