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昇給はそれほど多くはありませんが、とてもやりがいのあるお仕事です。シフト制で1ヶ月の勤務が組まれているので自分の予定も立てやすい。 他職種で連携し、入所者様をサポートしていきます。 介護士に限りますが、処遇改善手当も毎月のお給料に反映されしっかりもらえます。 福利厚生も充実しており、勤続5年ごとに8万円の商品券がもらえます。有給消化も年に5日は確実で、急な欠勤にも有給で対応してもらえることが多いです。 職場の雰囲気もよく、主体の病院がしっかりしているので安心して働けます。県内に何ヶ所か事業所がありますので、法人内での転勤も可能です。
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30代、40代の職員が多いと思います。産前産後、育児休暇もきちんととれます。時短勤務も希望が通ります。子どもが急に熱を出しても休めます。子育てをしながら働きやすい職場だと思います。女性が多いので子育てに理解を得やすいです。
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夏季休暇2日、5年勤務すれば特別休暇+旅行券8万円または商品券8万円がもらえます。年間休日も多い土日・祝日の数だけあるので多い方だと思います。また、有給も消化できます。残業が少ないので仕事終わりに予定を立てやすいです。
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毎年ほぼ昇給があるので長く働けば働くほど基本給は高くなる。5年働けばギフト券や旅行券が貰えるのでそこの面からみれば働きがいがあるのではないかと思います。
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子育て世代には働きやすいですが、そのしわ寄せが若いスタッフや子育て終了世代にきます。スタッフの人数が余っているわけではないので誰かが休めばその分、出勤しているスタッフにしわ寄せがきます。
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基本的に人間関係で辞める方が多いです。あとは自分の病気など。ただ辞める数はすごく多いわけじゃないので、長く勤めた方が多く悪い意味で昔からの考え方の方が多いので、病棟自体の雰囲気は悪い。
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成長に対してはほぼ期待しない方がいいと思います。院内の研修もありふれたもので これではキャリアアップを目指している人にとっては難しいと思います。
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部署により希望休みが通りにくい場合があります。また、有給も消化できる部署とあまりできない部署があります。そのため配属先により不公平感があります。
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