医療法人八誠会のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
精神科医療のノウハウを勉強するには良い環境である。また、退勤時間には帰宅でき、有給休暇消化率は100％なので、ライフワークバランスは優れている。保育園と手当て付きの社宅があるので、シングルでも働きやすい環境だと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お友だち人事が横行しており、上司のご機嫌をとれる人やyesマンは出世することができる。常識のないまま出世する人が多いため、常識のある行動がとれる人は、閑職にまわされてしまう。そして、常識的なことまでがマニュアル化されてしまう事態が生じている。人間関係が複雑で、感情優先になってしまい業務命令が通らない。文章が書けない上司が多く、理解のできない業務連絡が送られてくる。職員組合があるが、労使協調のため職員の意見は通らない。福利厚生はほとんどなく、最近はコロナ渦を理由に忘年会も行われず、職員への還元も全く行われない。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
クリニカルラダーシステムが導入されております。年度初めには、目標設定が行われ、年に2回の面談があり目標の達成状況の確認がある。
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ようやく電子カルテが導入され、少しだけ近代的になった。医師に指示依頼がしやすく、医師の態度も以前に比べ柔らかくなったように感じる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
電子カルテ導入後、医師が患者を診る回数が減少し、代わりに液晶画面を見ている時間が増加した。患者の診察依頼のハードルが上がった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
経験年数に応じての教育プログラムがあるので、看護研究や看護過程の実践を経験ができる。また、職能団体への加入も推奨され、会費の一部負担の制度もある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
当然ではあるが、昇給しても課税額が増えるだけで、手取りの給与に反映されづらい。そのため、複数年長期で勤続しなければ、給与が増えたと実感しづらい。
医療業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休や育児休暇は、取得しやすい。また、子供の急病に対する休みの取得に対しても比較的おおらかに対応してもらえる。
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医療法人八誠会の質問・相談
医療法人八誠会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市守山区町北１１番５０号
- 従業員数
- 310人
- 設立
- 1952年4月
- 代表者名
- 川島邦裕
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