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仕事そのものが社会的に意味がある仕事であることが大きい。また、目の前のことばかりに捕らわれずに、長期的な視点で働くことが出来る点。 仕事を通して、自分自身の成長が促され、生きがいとエネルギーを貰える。
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家族経営感が徐々に増してきていたり、違う意見をいう事を組織としてのプラスとは捉えにくい。管理者に異論を言うことすら、諦めている、若しくは諦めていることすら気づいてないようにも受け止められた。
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有給はほぼ取れない状態であった。休みが少なすぎる為、ライフワークバランスを保つのがとても難しかった。持ち帰りの仕事も多かった。
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やりがいはとても感じる仕事であった。人と人との関わりなので毎日の変化があり、大変な中でも楽しく過ごすことができた。
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持ち帰りの仕事が多い。仕事に行く前・帰ってから・休日にもやらなければならないことに追われ、精神的に辛いところがあった。
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ボランティアの精神を前面に押し出すために、どうしてもそれに乗っかっていかないと回りとの関係性が悪くなるので、休憩が取りにくく、休みよりも仕事がどうしても優先になってしまう。
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当日の急な体調不良などに対応してもらえた。コロナ禍では検査キットの配布があったりと職員のことも考えてもらえていた。
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就業規則には、しっかりと明記されているが、実際の現場では女性が働き続けていけるには、厳しく、辞める選択肢を選ばざるえない場合が多かった気がします。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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