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業務内容は配属先によって変わってきますが、日中事業所だけでも6箇所あり、それぞれ特色があるので、異動を経験するたびに新しい知識や体験をすることが出来ます。また利用される方も重度の方から軽度な方まで多種多様で、専門的知識も必要とする場面も多くあることから、日々やりがいを感じながら、働く事が出来ます。生活の場では日中とは違う顔を見せる場面が多く、日中現場を経験すると最初はとまどうこともありますが、どっちの現場も経験する事により、職員としての幅を広げる事に繋がり、やりがいを感じる場面が多くあると思います。それに加えて、ヘルパー部門ではさらに余暇支援や訪問介護、通所支援を通して、また違った一面を知ることが出来ます。多くの方と関わることから、コミュニケーション能力が問われるので、大変なこともありますが、同時にやりがいもあります。
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女性が多く働いている環境という事もあり、その部分はシビアになっています。役職者の多くは産休と育休を経て、現場に復帰されている事もあり、その辺りの理解度はとても高いと思います。その事から制度としてもきちんと整っていると感じています。
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軽度から比較的重い知的障害をもった方々の日常的な生活支援からチラシ折りや箱の組み立て等、軽作業の支援を行いました。初めは障害というものを特別視していましたが、実際の現場でみなさんと関わる中で、そうした垣根はどんどん小さくなり、これもそれも個性なんだとの受け止めに変わり、自身の視野が広がった気がします。
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給料は余程のことがない限り、毎年一定額は昇給していきます。またボーナスもきちんと支給されるだけでなく、処遇改善手当の支給も手厚く、他の法人と比べると、良いのではないかと思います。
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基本給が低く設定されていて、それにプラスして手当が支給されています。その関係で厚生年金の支払い額が低く、ボーナスの算定にも関わってくるので、気になる方はいるのでは無いかと感じています。
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関係性がなあなあになりやすい所もあり、若い人の歳上に対するラフな言葉遣いやマナーなどが気になり始めると目に留まってしまう。自身のスキルアップのためにも一つに留まらず、他事務所も色々見た上で、自身がどのような立ち位置にいるべきか、資格面でも追加で取得したい思いもあり、退職に至る。
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障害を持つ方々の軽作業からはほとんど賃金が生まれるものではなく、ごく僅かな小銭が本人達の手元にいくわけですが、そうした事を思えば、給料は決していいとは言えないものの、人と人との繋がりや関わりが大切なのだと気づかせてくれた点も考慮するとそれ程、不満には感じませんでした。
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職場によっては職員の質が悪く、悪口をすぐにいう人や態度にすぐ出る人の機嫌に左右される環境でした。その為、毎日心がすり減るのが分かりました。
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