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毎勤務ほぼ時間内に業務が終わらないのに、直属の上司命令がないと時間外がつけられないので、ほぼサービス残業となることが多かった。残業時間だけど多いのに、給与が伴わずモチベーションが上がらなかった。危険手当もなかった。基本給も経験考慮とあるが、とても低めの設定であり、毎年少しの昇給があっても手取りが少なかった。管理職だけが高待遇で年功序列感が否めなかった。福利厚生もほぼなかったように感じた。あっても職員にうまく伝達されていなかっため、何があるかを把握できていなかった。医師の待遇だけは良く、目に見えて看護職等との待遇の差を感じることが多かった。
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基本給はそれほど高くないが、毎年少しは昇給がある。年に2回(毎回基本給の2.0程度)は賞与もあるので、給与の安定はあると思う。ある程度の年齢層になると高給な印象があった。
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