投稿日:
給料は何年働いても全く上がらない 役がついて上がってるように見えるだけで 基本給は全く上がってない 5年働いても新卒の大学生の基本給に負ける。 頑張ってもボーナスも下げられる。 新卒で入ってくるこの方が良いのはありえない 上の人だけたくさんもらって下には1円も落と してくれない 残業代もまともにくれない 出勤簿は支店長の手書きで、支店長の気分で残業がついたりつかなかったりする 残業3時間しても1時間しかつかない 支店長も残業付けすぎると上から怒られるからつけれない 朝も8時には来て掃除をしなくてはいけない 就業時間は8時40分からなのにサービス残業
投稿日:
窓口業務年数とか考えず、在籍年数だけで頭数をそろえる人事。 周りの意見など聞かず、勝手に決められる。 給料体制も悪く、6年働いても新卒の大卒の人より給料は少ない。 窓口はボーナスも店舗業績によってはマイスにされる。 退職届を出してもその時に辞める人がいれば受理されない。受け取ってさえもくれない。 そして、そのまま勝手に異動をだされる。 辞めることを伝えても無視される。 異動先でも退職届の受理がされず、そのまま働かされる。 有給消化して辞めようとすると前例がないからダメだと言われる。 日々の有給もとりずらい。
投稿日:
窓口業務は残業がほぼ無いと思う。 営業や役職の方は多少の残業があると思う。 窓口業務は預金だけでなく、簡単な融資業務も取り組んだりと、幅広い仕事に取り組むことが出きる。
投稿日:
完全週休2日制だが、土曜日の研修などが数ヵ月に1回あり、手当などは特になかった。 窓口事務、営業、融資など、異動は自分の意思をなかなか反映してもらいにくいと感じる。
投稿日:
男女の昇進に多少の差はあれど、試験結果や営業結果に応じて、昇進しているように感じた。女性の管理職の方もおり、相談しやすい雰囲気であると感じた。
投稿日:
年に連続休暇として土日含めて5日。 あとお盆とお祭り時期は有給を取りやすいが、それ以外に理由がないと、なかなか取りづらい。
投稿日:
産後復帰する際も時短などが利用しづらい雰囲気だったため、結婚して子供を育てながらの仕事は難しいと感じ、退職した。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東予信用金庫を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。