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半年間の研修期間が設けられているにも関わらず、人がいないから、給料をもらっているのだから1ヶ月で覚えて当然と詰め込まれたこと。給料が研修中は少ないので納得がいかなかった。また、配属される医院によって指導の方針ややり方がが異なるので、統一するべきではと感じた。
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人の入れ替わりが激しい。新人が入っても長くは続かない。長く働いている職員の価値観を押し付けられ、苦しい。半年間の研修期間が設けられているにもかかわらず、1ヶ月で仕事を覚えるように言われる。基本的に一度教えてもらったら、2回目には完璧にできて当たり前。
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優しい人ももちろんいる。コミュニケーションを大事にして、未経験でも不安なく仕事していけるようなフォローや教育をその日のメンバーにもよるがしてくれる。
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メンバーによるが、やりやすい人と組むとバタバタしても穏和に仕事が進められる。時間で仕事を切り上げられるので、残業は少ない。
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とにかく攻撃的な人が多い。常にピリピリしてる人、ストレスがたまっているのか常に当たってくる人、分からないことを分からないままにしておけないので質問するとキレる。聞かないと聞かないでキレる。基本的に新人を見下す。排除する。
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医師はみんな優しく、丁寧に指導してくれる。困っていることがあった時にサポートしてくれたりと親身になってくれる。
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間違えを許さない風潮で、何かあったときは新人に責任をなすり付ける人も何人かいる。パワハラで何人も辞めている。
投稿日:
業務量が多く、定時退社することは難しい。かつかつで予約が入っていることも多いので、忙しい。やりがいは感じない。
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