投稿日:
管理者や経営者の監視はあまり無いです。人間関係については各部署でそれぞれ違うとは思いうが、全体的には良いと思う。だから給与面が良くなくとも、勤続年の長い職員が多いのも納得と感じる。
投稿日:
10年以上勤務してるが、昇給は全く無しの状態。各種手当が盛り込まれ、基本給が上がらず賞与を抑えようとしている。退職金が無く、お疲れさま手当程度の支給が無かったと。退職者数人からの話より。
投稿日:
通常業務外の仕事をした際、対価としての報酬や昇格、昇給などが評価されない点。(研究発表会、の資料作成など)会社の為に尽くした者とそうでない者の評価が同じ。
投稿日:
規模として中規模の職場ですので、専門性よりも、広く浅くという様な、運営していくにあたり、資格の取得や研修、などに行く機会が多かったです。
投稿日:
人対人の仕事ですので、やりがいは感じています。徐々に患者様が回復していく姿を見ながら日々の勤務をする張り合いにも繋がってます。
投稿日:
医療法人ですので、女性のキャリアや働き方については、上司の理解、協力もあり、続けやすい職場だと思う。
投稿日:
人事評価は上層部の審査で判断しているようですが、欠勤、遅刻早退、有給消化の多い者などで判断してる様です。
投稿日:
有給休暇を取ることは労働者の権利ではあるが、雰囲気的に取りづらい空気が薄っすらと定着している感じがします。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
医療法人公生会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。