投稿日:
退職に当たり、経理課の方がきちんと書類を用意してくれていたにも関わらず、預かっていた施設側から私達の手元に届かず、退職後も経理課とやり取りを繰り返し、健康保険等の手続きが滞り、本当に大変でした。退職金が自己都合の場合、減給されると知らず、規約書で確認すると勉強になりました。
投稿日:
業務については、書類業務が多く、残業も30分のみしか、残業代出ない部分です。また、とりあえず、リハビリの単位を取れという感じで必要ない人にもリハビリを無理矢理行って、報酬をいただくような感じです。
投稿日:
とにかく負担が増え、夜勤回数が月に7回から9回あり、体力、精神共に日々疲労困憊していきました。業務に追われ、利用者様とゆっくり接する事が出来なくなり、利用者さんの不満やストレスがましていくのが辛かったです。
投稿日:
朝早くから、無料バスがあるのはいいことだと思います。職員が乗れるように、朝早くと、夜遅くまでバスを運行してくれています。
投稿日:
職場の人間関係について、リハビリでは、担当フロアが決まっています。私が所属するフロアは楽しい雰囲気です。フリーのお菓子が置いてあり、非常にいい雰囲気です。
投稿日:
他職種とは、うまく行かない部分があります。患者様を認知症呼ばわりしている看護師をもいるので、そういうのを無くすといい職場になりそうです。
投稿日:
働いていた部署は、人間関係は比較的良好でした。施設自体は6年ということもあり新しく、外観は綺麗だとは思います。
投稿日:
経営者が変わり常に人手が不足していました。 要介護3以上の入居者様しか入れない方針に変わり、負担が増え退職者が増えました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人社団松下会の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団松下会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。