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仕事はかなりハード。 施設長、事務長は、JAめぐみのからの出向で福祉未経験者の為、現場が理解されず、直接処遇職員は大変だと思う。 現場の責任者を担っている方々も尊敬とはほど遠いくらいやる気が感じられない為、その下で働く職員は苦労している。
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人事考課制度は、評価される者とする者がヒヤリングしながら決定するが、上手く機能していない。 評価者のレベルが低く過ぎる。 昇格しても仕事量が増えるだけで、それに見合うだけの手当が出るわけじゃない為、昇格したいと思う職員が少ない。
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給与規定、休暇規定、資格手当などがしっかりしている。 介護業界において、労働環境が劣悪なところが多い中、年間休日は123日の他、リフレッシュ休暇、有給休暇も取得できる。
投稿日:
資格取得する事で手当が出ます。 殆どの職員が有資格者なので、資格取得にも協力的です。 研修会も多くあり、夜間の研修会には時間外手当が支給されます。
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賞与は、年間4.2あり、納得の金額。 休暇も年間123日あり、リフレッシュ休暇も3〜5日、有給休暇も取得できます。 通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当等は、公務員並みにしっかりしています。
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残業手当は支給すると言われるが、事前に申し出る必要があり、なかなか言い出せず、サービス残業になってしまっているケースが多い。
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副業禁止規定はないので、やろうと思えば出来ますが、職場の雰囲気から副業はやれない、やってはいけない感じがあります。 体力的にも厳しいかと思います。
投稿日:
資格取得するための経費は、全て自己負担です。 資格を取得するまでの学費に比べて手当が低い為、自己満足かもしれません。 ただ、自己負担が故に、職場に気を使うこと無く転職出来ます。
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リモートワーク出来るとすれば、施設長、事務長くらいでしょう。事務員、ケア...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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