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創意工夫、業務効率化を果たして、業績を大幅に向上させても、賞与など賃金面での還元は期待できません。また、年齢構成が歪になっおり、世代間の昇進年齢や生涯賃金に格差があることも事実です。
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女性の採用が近年増えて、多方面で活躍しています。まだ、女性管理職は誕生していませんが、あと数年で誕生すると見られており、ますます、女性が活躍できる雰囲気がつくられるでしょう。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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