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健康診断の結果を作成していますが、この結果をお客様へ届けることにより、お客様の健康をお守りしているという気持ちが生まれ、社会貢献できていると感じる。チーム制で作業を行っている為、時間外勤務や有休が計画的にとれて心身ともに充実している。
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健康診断の結果を作成していますが、この結果をお客様へ届けることにより、お客様の健康をお守りしているという気持ちが生まれ、社会貢献できていると感じる。チーム制で作業を行っている為、時間外勤務や有休が計画的にとれて心身ともに充実している。
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評価は実際、上司もそんなに仕事内容についてよくわかっていなかったり、仕事ぶりを見ていないため、あれをやりました、こうやって改善しました!など自分から積極的にアピールすれば昇給できる。 キャリア面談も実際にちゃんと従業員のキャリア形成のために行われているのかよくわからない。 他部署異動のジョブチャレンジも希望はしてもどこの部署も人手不足なので、却下されることが多く、何故やっているのかよくわからない。 大企業の真似事で経営層が満足しているだけなのではないかと思う。
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耐震性のあるビルに入居しており、安全性が確保されてる。24時間換気も取り入れられて、昨今のコロナ対策にもなってる。別途空気清浄機も設置されており対策は十分と思える。年代も若者から年配まで働いており、年代問わず働ける環境と言える。
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国の制度によって成り立っているので、その制度が無くならない限り、安定した財団法人ではある。精神的にも安定しているので働きがいはある。年1回以上の社員教育やセクハラパワハラ研修などもあり、人としても成長できると思います。
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人事制度は整備されているが、直属の上司の評価がよかっても、その上席の2次評価などがあり、仕事の貢献度などの説明が不十分で理解できない場合は、直属の上司などの力量によってしまうところもあり、納得できないこともあります。
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健康診断の結果はルーティーン作業な為、単調な仕事となっている為、変化を求めたい人にはお勧めできません。また、コストセンターとなっている為、常に効率化や時短、無駄を省くことが要求される為、神経をすり減らす場面も多々あり、メンタル的につらい時もあります。
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現在も産休や育休を取って復帰されている方は何人もいます。戻ってこれるという安心感があり、育児にも専念できているように思います。まだ、復帰後も時短制度もあり、働きやすい環境であると思います。
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女性は正社員からパート、派遣までたくさんいます。契約社員から産休がとれたりしたはずです。女性のリーダーや管理職もいらっしゃって、実力ややる気があれば部署に関係なく活躍できると思います。女性が多いので、働きやすさに関しては何かと優遇されている面もありますし、お子さんがいる方など、行あ事や突発的な休みに対応できる部署やキャリアをあててくれます。また、そういった女性の活躍や働き方に寛容であるため、みんなでフォローしあう雰囲気があり、お休みしたりすることで上長や周囲から悪く言われることはないですし、お互い様、助け合いの精神があります。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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