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職員のほとんどが女性でした。役職で働いてる方もみんな女性でしたので、キャリアを積むこともできると思います。産休育休なども理解があり取りやすい環境にあると思います。

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当時は昇進や産休など年功序列を大事にしている雰囲気があったように感じます。当時は残業が多かったので家庭との両立が難しくなってしまう方も多買ったと思います。

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とてもやりがいがあります。1日1日の保育内容の計画、その日の反省をしっかり行い、日々自分自身が成長して行くのを感じます。子どもの発達に関しても皆で話し合う機会がたくさんありました。

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人によりますが、先輩後輩関係なくフラットに接してくれる方もいたので相談等もしやすい環境にあったと思います。

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土曜日が出勤の場合は必ず代休をもらうことができました。また月に1度研修もありましたが研修の代休もあったので、平日に休みがありました。

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やりがいがあるために、日々残業が多くなってしまいました。なんとなく残業して帰るというのが当たり前になってしまうところもありました。

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人事に関しては、自分の希望を伝える機会があったので、上司に話を聞いてもらうことができたのでよかったです。

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不満な点職場の雰囲気

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上司の考え方が柔軟なときもあれば、絶対という時もあり、時々ですが仕事がやりづらいと感じることもありました。

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賞与や処遇改善など人によってもらう金額が違うこともあり、その詳細の内容が...

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評価・待遇については、どのような基準をもって行なっているのかが不明瞭でし...

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福利厚生や昇給、賞与などもらうことができました。年1度の昇給の制度があり...

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年功序列の風潮があり、仕事ができる人が上に立つという雰囲気ではありません...

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社会福祉法人いるま保育会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    埼玉県狭山市大字北入曽1294番地1
  • 従業員数
    48人

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