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人手不足により、まだ経験が浅いうちから1人で実践していかなければならない状況があった。最初から重傷者の受け持ちであったり、忙しさのあまり他スタッフに聞きづらい状況も生まれていた。
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1年目は学科や実技などの研修がみっちり行われ、新人教育に特化している。看護師に関してはラダー取得というものがあり、研修や課題に応じてラダIから取得できる。
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個室が多く、大部屋でも広く使っているため。ケアなどが行いやすかった。人間関係はおおむね良く、働きやすいと感じていた。
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施設が古いこともあり、物品の老朽化や冷暖房のききずらさなどがあった。女性ばかりのため、時折他スタッフの愚痴など耳にすることもあった。
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満床でも他の病棟よりも少ないため、受け持ち人数は少なく余裕を持って業務を行えた。患者さんに感謝されることが一番のやりがい。
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特に不満と感じる点はなかった。緊急の入院があった場合はどこの病棟もそうであるが、業務が多忙となり残業も多かった。
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正社員は夜勤免除が出来ないので仕方なく結婚、出産で退職することになりました。やっと慣れて仕事もやりがいが出る頃と重なりかなり悩み決断しました。後ろ髪を引かれるくらいの職場になっていました。
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忙しいので良い緊張感があります。縦社会で特に入社数年は厳しいと思いますがステップアップのためには仕方ないですね。
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