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長く勤めてる人、地位が高い人と繋がりがある人が優遇され、業務や仕事が出来ても評価してもらえてない人がいる。 普通の企業で働いていた人からすると、閉鎖的で、役職者が機能してない部分があるのに気がつく。
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年一回の上司との面談があり、会社からの評価、上司からの評価、自己評価を照らし合わせて話をした。できるところは褒めてくれるし、こうしてほしいといった要望も聞いてくれる。
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産休育休前後で同じ部署に戻れるかはわからない。それでなくても打診なしに異動が発表されたりすることがあった。
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女性の多い職場なので、女性も働きやすい。 産休育休後に復帰している人もいる。 働き続けることはできる。
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仲良くできればとても良い職場だと思う 回りも気を使ってくれる 仕事内容についておかしいとこは上司にも言うことができる
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部署によって差が激しい 部署によっては自分でタイムカードを押せない 長年勤めている人は物事に対して変化を求めない人が多い
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支援に対して試行錯誤をする人、外部研修で得た知識を取り入れようとする人も居るので、いろいろ挑戦しようとすればできる
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役職者が支援内容やその人の特性について知識が浅いので、自分で調べて知識を得て行くしかない 変化を求めない人もいる
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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