日本ガイシ健康保険組合のクチコミ・会社評価
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不満な点副業
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナの関係で、ぶしょによっては残業規制が増えたことは間違いないため、収入が減った人には副業をしていかないと生活はやっていけれないだろう。業務への支障を懸念し、副業を採用しないのかも知れないが社員、一人一人にアンケートや面談をして、条件付きでもいいので採用をしてほしい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司の好き嫌い、もしくは体裁があるかわかりませんが、正しく、自分が評価されているのか疑問がある。実力で給与アップや、査定が上がる人事制度といっているがまだまだ年功序列と感じる
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年齢制限があるものの、年に一回昇進、昇格制度があります。自分に、その気があれば誰でも試験を受験することです。キャリアアップや給与の、アップでできてとてもいいです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司による。また部署によっては学歴が高い人、語学が堪能の人が多い。自らの希望で異動せずにここに来ると劣等感や教われ、居場所がないのではと感じることがある。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
推奨のし過ぎです。打ち合わせで、話した内容が伝わっていないことをとても感じる。多くの人がよそ事(メール、チット、別会議の、資料の作成)をしているため、聞いていない。さっきそれを話したよねと思うことが昔に比べてふえた。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職場内で産休を多くの取られる方がいます。 復帰後も問題なく仕事ができたり、希望を出せば異動もできるため働きやすい
福祉・介護業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
やはり部署や担当する業務により、休暇の取り組みヅラさや、残業時間の増加に影響する。もっと助けてほしいと思う人もいるだろうと感じる。
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
とてもしやすい環境です。出社と、テレワークを使い訳がしやすいため、とても...
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