共立蒲原総合病院組合のクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
パワハラがひどい。うまく仕事を続けられるかは(男性の)薬局長(と他の管理職)に気に入られるかどうかのみで、気に入られなければ容赦なく自己都合退職にするように暴言と暴力(物に当たる)をふるう始末。 女性の場合は如何わしい目で見られるので、相当な嫌がらせに耐えられる人でないと続けられないかも。 (幸運にも上司に気に入られればイージーモードで仕事もおそらく楽しい。) 電子カルテが人数分あるわけではないので空いてない状況が多く、記録などの仕事が滞ることがよくありました。 病棟薬剤師はなかなか記録が溜まって大変です。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
新卒採用、中途採用、久しぶりの仕事復帰など全てにおいて、教育の場を設けてくれます。特に中途採用の方は採血のやり方などから教えてもらえるので、安心だと思います。また、キャリアアップしたい方（認定看護師など）は、積極的にバックアップしてもらえます。何人も認定看護師への勉強に行っています。定期的に研修会や研修を行なっているので、最新の知識を身につけることができます。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
看護師の数がいないので、キャリアアップのために抜けられると、残された方は、かなり負担になります。リーダーをこなせる人が少なく、仕事量が偏る可能性があります。中途採用者も研修が終わったら即戦力として扱われると思います。やや不安に感じるかもしれません。夜勤は2交代で、回数は月4、5回あります。緊急入院や急変があると、かなり忙しくなります。日勤業務しかできず、夜勤をやらない人がいて、不満に思うかもしれません。
良い点面接
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
勉強して認定試験や専門薬剤師の資格を取りたいアピールをすれば、たぶん採用する。特にNST、スポーツファーマシストを持つ人が多いから、これを取りたいアピールは評価がいいかも？
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
病院から異動してきた看護師が介護長となり退職を決意した。病院と施設は異なるのに病院のように職員を動かそうとする考え方が合わない。前の介護長は必ず利用者とコミュニケーションを取っていたし、職員一人ひとりに寄り添ってくれたが、新しい介護長は利用者をデータ上でしか見ていない。時々朝の申し送りに参加していたが、現場の事を何一つ理解していないのに何の為に何を考えて聞いているのか分からない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
公立病院なので公務員です。 なので基本的に休みは取りやすいし、家族の都合等で１時間単位で年次有給休暇は取れます。 一部の人を除いて、フレンドリー？な人が多く、仕事中にいろんな話をしてました。(もちろん喋ってばかりで仕事をしないと怒られますが。)
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
薬局の注射係になると長期休みは途中で出勤が入るので、当直勤務から逃れても連休を取れない。最大３連休程度。年末年始もゴールデンウィークもシルバーウィークも。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
自分で自費の勉強会に行くだけではだめで、何か成果を出さないと上司からパワハラの標的にされます。病院は何の補助もしないから、仕事の勉強会であっても全て自費なのにも関わらず。
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