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入社理由は以前、有料老人ホームに勤務しておりましたが親、叔父の介護により通勤時間の長さから不便を考え退職しました。現在の職場の印象は自宅より近く、叔父は故人となりましたが自宅より近く良い転職が出来たと思う反面、退職者が人事、人間関係から多く少し異常さを感じる心境になっております。
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オープニングのクリニックだったので、スタッフ間の関係性は良好でイイ環境でした。みんなで作り上げていく感じや団結力で皆一生懸命でした。徐々に患者さんも増えてきて、世間話が出来るくらいのアットホームな雰囲気が良かったです。それぞれの専門職の患者さんからの評価も悪くなく、楽しく仕事が出来ていました。ただ、全てがイチからのスタートだったので、受付仕事には苦労しました。電子カルテの操作、各提出物の記入の仕方等手探りで関係部所に問い合わせをしながら理解を深めていきました。
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面接で尋ねれれる質問は一般的に質問される内容が多く、企業に対する新鮮味を感じませんでした。現在半数は50歳以上の方が多いので若い転職希望者でバイタリティーのある若い方にはチャンスがある職場と考えます。
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退職者が多く人間関係が非常に悪く退職者がリーダー、管理者を含め一般社員まで連続している。設備も物品を保管する場所が少なく又、残業等の申請が全て手書きであり不便さを感じる。
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院長が雇われ院長だった為、法人の代表とあまり関係性が良くなくオープンして1年足らずで一時休院という形になってしまいました。 それがなければ、退職するという選択肢は無かったと思っています。 再オープンに向けて、残った方々もいましたが不安定さに先のことが見えない不安が募り退職を決意いたしました。
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良い管理者に出会へ以前の自身とは違った見方で物事を見れるようになったことや幅広い従業員と仕事をすることで物事への価値観が変化したことが良かったと感じられます。
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自宅近くに事業所が数か所あり親の介護中の自身にとって通勤しやすいことと、面接して頂いた管理者がとても落ち着いた信頼できる人物に思われ入社を決断しました。
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休暇は前もって相談申請すれば、ある程度取りやすい企業に思います。プライベートは業界では充実している企業であると現在までは感じられます。
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職業上、出来ません。テレワーク、リモートワークはどの企業でも現在の技術水...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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