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少ない職員で利用者の方々のライフサポートをするので、1人あたりの勤務時間・残業時間は長い傾向にあります。夜勤・日勤があり、自身の生活リズムは取りづらいです。また、少人数の職場であるため、職員間の揉め事が起こりやすく、表面化しやすい為、必要以上に人間関係で悩みを抱えやすい職場でもあります。上司が仲介に入ってくれれば、解決しやすい問題もあるのですが、なかなか仲介には入ってもらえず、はたらきづらくなり、途中で退職していく職員も後を絶たない状況です。
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やり甲斐のある社会福祉法人で主に重度の精神障害を抱えた方々の相談支援員として働けます。経験不問で特に資格も必要なく、人間性重視で採用して貰えるため、新卒ではなくても正社員登用のチャンスがあります。また、社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得するためのバックアップ制度もあり、働きながら専門学校に通学出来たり、大学を卒業したりも可能です。社会福祉法人オリーブの会では、B型就労継続支援・グループホームなどの運営に力を入れており、主にB型就労継続支援では農作業に力を入れています。働きやすく、のびのびとした環境で仕事が出来るのが、この企業の良い点だと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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