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対立やいじめが基本的にない。働く時間を設定できる。院内に託児所がある。夫婦でも移動せず働ける。有休をとりやすい。(とらないほうが問題になる) 時間外勤務がほぼない。駐車場がタダ。スキルアップや資格を取るための協力体制がある。例えば、介護支援専門員の育成の協力や准看護師から看護師へのステップアップの協力など。65歳以上の求人がある(今のところ上限なし)。院内職員対象の給食がある。医師が上であるようなヒエラルキーはない。意見が言いやすい。ヒヤリハットの院内WEBの共有により危機管理の勉強会も年に数回行われる。院内の勉強会は昼休みの自由参加も含めだれでも参加できる。特に認知症の勉強会は全スタッフ対象なので非常に多人数になるため2回に分けたりしていたがコロナ流行で密を防ぐため院内あちこちに分かれZOOMなど利用して行う。
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