一般財団法人共愛会のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
産休が一度に何人も重なると職場が大変になる（パート採用などで対策するが慣れるまでの間）.妊婦の採用もあるが、産休明けにほぼ新人状態になってしまうケースもある。個人差があるので一概に言えないが、託児所の利用、時短、など、復帰前によく打ち合わせをしておく必要がある。人員の確保はどの職場も重要な課題である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
賞与は年2回、時に3回目のような手当てがある。院内に職員の組織する互助会があり、冠婚葬祭や長期入院などに対するお見舞い金が滞りなく配布される。予防接種の職員価格だけでなく職員家族への特別価格が設定される。 インフルエンザはワクチン全員分確保、職員家族用の手配も行う。 コロナワクチンもいち早く職員接種カレンダー（班分け）を作成しワクチン入手してすぐに医療従事者として患者さんと直接接するリスクの高い部署優先にすすめている。第4回のワクチンも職員希望者全員すでに終了した。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇進に性差は関係ない。産休・育休・有給がとりやすい。託児所がある。職員同士結婚しても片方がやめる必要はない。同じ部署でも働ける。男性の育休も抵抗なく認められる。一応65才停年となっているが、再就職率は高い。65歳以上の新規採用もある。この場合雇止めの年齢は決まっていない。中途採用が歓迎される。ヘルパー、介護福祉士など資格がとりやすい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
対立やいじめが基本的にない。働く時間を設定できる。院内に託児所がある。夫婦でも移動せず働ける。有休をとりやすい。（とらないほうが問題になる） 時間外勤務がほぼない。駐車場がタダ。スキルアップや資格を取るための協力体制がある。例えば、介護支援専門員の育成の協力や准看護師から看護師へのステップアップの協力など。65歳以上の求人がある（今のところ上限なし）。院内職員対象の給食がある。医師が上であるようなヒエラルキーはない。意見が言いやすい。ヒヤリハットの院内WEBの共有により危機管理の勉強会も年に数回行われる。院内の勉強会は昼休みの自由参加も含めだれでも参加できる。特に認知症の勉強会は全スタッフ対象なので非常に多人数になるため2回に分けたりしていたがコロナ流行で密を防ぐため院内あちこちに分かれZOOMなど利用して行う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給与はまあまあ。妊産婦が多く、産休が何人も重なるとやや厳しい。復帰後すぐは時短が多いのでパートが多い。若い世代が産休で入れ替わたちかえりいるので、50～65歳は安定して勤務しているが働き盛りの30～50歳がやや少なく見える。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
そうそう給料は上がってはいかない。やや上がつかえている感じがある。ブームのように名称の変更がありジェネラルマネージャー、フロアマネージャーとかリーダーとか曖昧な名称が現れるがそのうち師長、主任で落ち着いてはいる。いちいちめんどくさい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
とくに先進的な設備があるわけではない。建て増しのせいで若干階段が多い。迷路ではないがなれるまでに時間がかかる人もいる。
医療業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 60代以上
- 女性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
各部署に派閥というものは特にないので溶け込みやすい。プリセプター制度があり誰も教えてくれないという状態にはならない。
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