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新人教育は熱心に取り組んでおり、経験のない場合も安心して業務にとりくめると思います。また、年齢層も多く様々なる経験が得られます。
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職種にもよりますが、研修は多いです。院内勉強会は実施していますが、回数は少ないです。個人で勉強会を探して研鑽する必要があります。
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基本的には利用者様に安心して利用していただくために丁寧な接客、対応を心がけております。新人教育にも熱心に取り組んでいます
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残念ながら昇給は目に見えるほどの変化はありません。個人企業であり、長年営業しているので施設の細か部分は老朽化している部分もあります。
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昇給が少ないことが挙げられます。また定期的に行なっている人事評価がどのように影響しているか知る手段はありません。
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定期的に個人評価表を付ける必要があり、上司と個人の2社観点から評価を行います。また、上司にも意見が言いやすい雰囲気です。
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