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公益法人となっても、昭和の同族企業そのもの。親族は好待遇で何をしても許される。代表と役員に目をつけられると、とことん叩かれ退職に追い込む。一般職員は代表の機嫌を損ねないように気を使っている。休憩時間も全員が職場内で食事をしないといけない。その上、会話には十分気を付けないといけない。
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代表、役員のパワハラ。業務上のトラブルを、役職者に責任はない、お前が悪いと責め立てた。どうでもいいようなくだらないことも責めてきた。会議室に呼び出し、役員らが取り囲んで責め立て、自己都合退職に追い込むことが常套手段。代表の器の小ささにうんざりして退職した。
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