投稿日:
精神科病棟で患者様との関わりをもち、疾病教育や治療のサポートを実施し、退院後の生活を見据えた、社会復帰のための支援を行います。 入院当時と退院時を比べると、患者様も自身も成長を感じられ、時には達成感を得られます。 残業も少なく、子育てしながら働きやすい環境です。
投稿日:
職場の人間関係は良い方だと思う。新入社員にも優しく教えてくれる人が多い。色々な人がやはり働いていますが、会話しやすい環境が出来ているので仲良くなりやすいと思います。
投稿日:
残業はほとんどなく帰ることができますが、その分お給料は少なく感じます。昇給も少ないです。ただし、他の病院に比べると勤務調整も快くしてくれますし、休みやすいです。また、精神疾患の患者様のなかには暴力・暴言等みられる方もいらっしゃるので、心身へのダメージを受けることもあります。
投稿日:
休みは取りやすく、子育て中の方が多くいる。突然の子どものお迎えでもすぐに帰ることができる。自分の体調不良でも休みやすい環境ができている。
投稿日:
半年に一回人事考課シートというものに目標や結果を記入し、所属長との面談を行います。その結果を踏まえ、その期間の賞与額が決まるというシステムになっています。
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副業すると辞めさせられると言うのが数年前にあったそうです。世の中では副業制度が進んでいますが、なかなか職場内で副業について話し合われてるような様子はありません。
投稿日:
患者さんのバイタルサインチェック、入浴介助、食事介助、トイレ介助、オムツ交換など身のまわりのお世話や、そのほかおやつを買いに行くときやレクリエーションや作業療法の付き添いをしたり、朝起きて食事や入浴ができるように生活指導をしたりする。朝と昼と夕と寝る前の薬の準備や与薬、1週間に1度薬の入れ替えを行ってダブルチェックを行う。やりがいを感じるときは患者さんに自分の名前を覚えてもらったり、退院するときに患者さんの家族の方に一番お世話になったと言ってもらえたときなど感謝の気持ちを伝えられたときで、とても嬉しく感じることができた。
投稿日:
人事考課を年2回行いますが、A評価の人数は決まっており、毎回取る方は決まっているように思います。所属長の私観も入るのであまり期待できません。
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